8月28日上午，国管局机关事务标准化建设工作线上培训班开班，市机关事务中心积极响应国管局与省机关事务管理局安排部署，组织中心各部门、各县区共17个分会场，196人参加了培训。
    培训班上，国管局副局长赵峰涛进行了开班动员，强调了标准化对推进机关事务工作改革创新发展的重要意义，要求各省市做实做细机关事务标准化建设工作，确保机关事务标准化工作落地见效。国家市场监管总局陈洪俊同志从标准化的相关概念、《标准化法》的新要求、我国标准化工作现状等方面进行了讲解，同时对机关事务标准化建设工作提出几点建议：一是加强工作顶层设计，二是分步骤推进机关事务服务标准体系建设，三是强化机关事务服务标准统筹协调，四是深入推进标准有效实施和持续推进，五是注重自身能力建设。国管局政策法规司副司长朱呈义同志结合机关事务工作重点对标准化建设做出要求，他强调各省市推进机关事务标准化建设工作应遵循以下几点原则要求：一是找准定位，因地制宜开展标准化；二是相互借鉴，形成合力推进标准化；三是突出重点，职能建设引领标准化；四是深度融合，多化联动深化标准化。在标准化建设全面推进的同时，应避免盲目追求“大而全”、总数量轻质量、重制定轻实施等问题，使标准化建设真正助推机关事务工作发展。
    培训结束后，中心党组成员、工会主席胡绵涛就培训成果的转化提了三点要求：一是要提高认识，提升站位。深刻认清标准化在机关运行保障中的规范、调节、约束、控制功能，切实把标准化建设作为提高管理水平、优化服务质量、增强保障能力的重要抓手，着重在深刻理解标准化内涵、不断强化标准意识、把握标准化推进路径、加强标准化建设力度上下功夫，把一些有益的经验、举措以标准的形式固化下来，提升机关事务保障质量和效益。二是要分工协作，强力推进。各工作专班围绕机关事务工作改革创新发展需要，结合我市机关事务工作实际，深入调查研究，重点抓好向省局报送的《2020年拟出台机关事务分项标准》的制定。紧跟机关事务行业发展要求，不断完善标准体系，加大实施力度，使机关事务标准研究制定、组织实施、监督管理达到更高水平。三是要把握节点，确保质量。在结合兄弟单位经验和征求市场监督管理局（标准化委员会）意见后，制定可行的工作计划表。领导小组要从面上把控进度，确保各项任务目标有序衔接。各工作专班要紧抓快干，发扬“小学生”和“钉钉子”精神，打好工作提前量，争取做到机关事务标准成熟一项、发布一项，在更高层次实现机关事务工作高质量发展。